“Estamos hablando de un puesto imprescindible para el correcto desarrollo del día a día en el centro. La ausencia de este personal no es un detalle menor: repercute directamente en la seguridad, el cuidado y la atención que merecen nuestros niños y niñas”, señala Oliver Navarrete, Presidente de CHA- Cuencas Mineras

El Grupo Parlamentario de CHA ha registrado una iniciativa en las Cortes de Aragón para exigir al Departamento de Educación que resuelva de manera urgente la falta de personal en el centro educativo de Utrillas, donde actualmente se encuentra vacante una plaza de técnico/a auxiliar infantil.

La pregunta, formulada por Isabel Lasobras, Secretaria General de CHA y portavoz en la Comisión de Educación, Cultura y Deporte, reclama una solución inmediata a un problema que está afectando al funcionamiento del servicio de comedor y a la atención adecuada del alumnado.

CHA recuerda que esta situación no es un hecho aislado, sino que se repite en diferentes centros, donde las plazas de monitor/a de comedor o técnicos/as auxiliares infantiles no están cubiertas desde el inicio de curso, generando dificultades tanto para el personal educativo como para las familias.

“El Departamento de Educación no puede seguir fallando en algo tan básico como garantizar que estos puestos estén cubiertos desde el primer día de clase. Se necesita revisar a fondo los procedimientos de convocatoria, selección y cobertura de plazas para evitar periodos prolongados de ausencia. La educación pública en el medio rural no puede permitirse este tipo de fallos”, afirma Navarrete.

CHA pide al Gobierno de Aragón que actúe con responsabilidad y dé una respuesta concreta a las familias y a la comunidad educativa de Utrillas, asegurando la cobertura inmediata de la plaza y un sistema más ágil y eficaz para evitar que estas situaciones se repitan en el futuro.

“Si queremos garantizar la igualdad de oportunidades entre el alumnado de las ciudades y el de nuestros pueblos, no podemos permitir que servicios básicos como el comedor escolar o la atención infantil se vean comprometidos”, concluye Navarrete.

El reciente anuncio de Alcampo S.A. sobre su plan de reestructuración —que podría afectar a 710 trabajadores y provocar el cierre de hasta 25 supermercados en todo el Estado— ha encendido todas las alarmas en varias comarcas turolenses.

Calamocha y Utrillas figuran entre las localidades en riesgo de perder uno de sus principales servicios comerciales. En total, tenemos en nuestras comarcas con siete tiendas de esta cadena y más de 270 empleos directos. Pero el problema va más allá de los números.

Lo que está en juego aquí no es solo la continuidad de un supermercado. Es la sostenibilidad de un modo de vida. Es el futuro de territorios que ya conocen demasiado bien la fragilidad que impone la despoblación. Cuando una gran empresa toma una decisión “técnicamente razonable” desde la lógica del beneficio, el daño que provoca en el tejido social y económico de zonas como Calamocha o Utrillas es desproporcionado y, a menudo, irreparable.

Alcampo justificó este ajuste con el argumento de que algunos de los establecimientos adquiridos en 2023 al grupo DIA no cumplían con las expectativas previstas: mala localización, baja rentabilidad o alta “tasa de esfuerzo”. Pero, ¿desde qué óptica se mide la rentabilidad? Porque para una gran multinacional, puede que un supermercado en la calle Cañizarejo de Calamocha no sea más que una cuenta en rojo. Para una familia de esa misma localidad, es acceso a alimentos, empleo, dignidad. Para una cooperativa hortofrutícola de la zona, es uno de sus pocos canales de distribución estables. Y para un joven que quiere quedarse a vivir allí, es un ancla frente al éxodo obligado.

No estamos ante un hecho aislado. Es una constante. El medio rural, salvo cuando se le explota como recurso turístico o se le idealiza en discursos políticos de ocasión, sigue sin contar a la hora de tomar decisiones importantes. El cierre de servicios se acumula: escuelas, cajeros, trenes, ahora supermercados. Cada vez que uno desaparece, el círculo se estrecha. Se vive un poco peor. Se pierde un poco más de esperanza.

Si algo necesita el medio rural es estabilidad que no se logra solo con discursos o planes de marketing institucional. Se construye día a día con decisiones valientes, como mantener abierta una tienda aunque no dé beneficios millonarios. Como apoyar a los productores locales. Como pensar que cada puesto de trabajo en una pequeña comarca no vale menos que cien en una capital.

En muchos pueblos no hay “alternativa” al supermercado que ahora peligra. Ni hay opción real de compra online, ni comercio de proximidad que pueda absorber ese vacío. Hay, simplemente, vecinos y vecinas que sienten que les están cerrando la puerta una vez más.

Aún hay tiempo para reaccionar. Para que las mesas de negociación que se abrirán en las próximas semanas no sean un mero trámite. Para que la empresa comprenda que su reputación también se construye en el Aragón que lucha por seguir vivo. Y para que los gobiernos, autonómico y estatal, dejen claro que quien quiera hacer negocio aquí también tiene que comprometerse con el territorio.

Porque sin gente, sin empleo y sin servicios, no hay país. Solo desierto.

“La historia de un pueblo la escriben quienes lo habitan y lo trabajan cada día”, estas palabras de Eloy Fernández Clemente resuenan hoy con más fuerza que nunca en nuestra comarca. Porque el futuro de Cuencas Mineras no puede decidirse desde despachos lejanos ni quedar en manos de empresas que, tras beneficiarse del esfuerzo colectivo, optan por desentenderse de su responsabilidad social y económica.

El anuncio de despidos para una parte relevante de la plantilla de Fertinagro ha encendido las alarmas. No se trata de una simple reestructuración empresarial; hablamos del sustento de familias, del latido mismo de nuestros municipios. Cuando una empresa decide reducir su plantilla sin medir las consecuencias, no solo precariza el empleo, sino que erosiona el tejido social y económico de la comarca. No podemos permitir que el pan de nuestros vecinos se convierta en un mero ajuste contable.

Desde CHA Cuencas Mineras exigimos la implicación inmediata del Gobierno de Aragón. No basta con expresar preocupación; es necesario actuar con determinación y explorar todas las vías para evitar estos despidos. Fertinagro, como tantas otras empresas que llegaron atraídas por los incentivos de la reconversión, tiene un deber con este territorio. Recibieron fondos públicos a través del MINER, el IAF o los FITE’s, pero estas ayudas no pueden ser entendidas como meros cheques en blanco. Son una inversión en el desarrollo y la estabilidad laboral de Cuencas Mineras, un compromiso que no puede evaporarse cuando cambian las circunstancias.

La pérdida de empleos trasciende a quienes los ocupan. Golpea el comercio local, debilita los servicios públicos, amenaza con acelerar la despoblación de una tierra que no puede permitirse más abandonos. No podemos abordar este problema desde una perspectiva reduccionista ni cortoplacista. Necesitamos un enfoque integral, políticas activas que garanticen un futuro digno para nuestra comarca y mecanismos de ajuste que eviten el sacrificio de los trabajadores ante la primera dificultad.

Queremos respuestas. Queremos saber qué medidas adoptará el Gobierno de Aragón para exigir a Fertinagro que cumpla con su compromiso. Las administraciones deben ser proactivas, garantes de los derechos laborales y defensoras del bienestar de quienes habitan este territorio. Existen alternativas: planes de ajuste, EREs negociados, ERTEs con garantías… Herramientas para mitigar el impacto social sin condenar al desempleo a quienes han sostenido la actividad empresarial con su esfuerzo diario.

Desde CHA Cuencas Mineras reiteramos nuestro compromiso con la defensa del empleo de calidad y con la lucha contra la despoblación. No nos quedaremos de brazos cruzados mientras los despachos deciden por nosotros sin escuchar a quienes construyen cada día el porvenir de esta tierra porque si estamos de acuerdo en que la historia la escriben sus gentes en Cuencas Mineras no estamos dispuestos a que nos la borren.

Desde CHA exigimos la implicación del Gobierno de Aragón en la búsqueda de soluciones que garanticen el mantenimiento de estos puestos de trabajo. Empresas como Fertinagro han recibido ayudas públicas directas o indirectas (MINER, IAF, FITE’s, entre otras) y ahora no pueden dejar a la plantilla en la estacada sin asumir su responsabilidad con el territorio.

“Cualquier actuación que se tome en materia de empleo debe tener una visión comarcal, ya que afecta a personas empleadas de distintos municipios que contribuyen al mantenimiento de la población y los servicios en toda la zona. No es solo una cuestión de una empresa, sino del futuro de nuestra comarca”, ha subrayado Navarrete.

Por su parte, el portavoz de CHA en la Comisión de Empleo, Ciencia y Universidades de las Cortes de Aragón, José Luis Soro, ha registrado una pregunta dirigida al Gobierno de Aragón para conocer qué medidas tiene previsto adoptar ante esta situación y si considera exigir a Fertinagro que asuma su compromiso con la comarca. “Es imprescindible que las instituciones públicas no solo expresen preocupación, sino que actúen de manera firme en defensa del empleo y exijan a las empresas que han recibido apoyo público que devuelvan parte de ese compromiso a la sociedad”, ha afirmado Soro.

Finalmente, desde CHA Cuencas Mineras reiteramos nuestro apoyo a la plantilla afectada y reclamamos soluciones que prioricen el mantenimiento del empleo de calidad a través de negociaciones justas y medidas como ERE’s, ERTE’s o ajustes a la edad de jubilación, evitando la destrucción de puestos de trabajo o la precarización laboral.

Chunta Aragonesista ha denunciado que el Gobierno de Aragón ha denegado definitivamente el grado medio de administración y empresas en el IES “Fernando Lázaro Carreter”, lo que supone “un auténtico desmantelamiento de la FP en el medio rural perpetrado por PP y Vox”.

En este sentido, CHA va a presentar diferentes iniciativas para proteger e impulsar los grados de FP en los centros educativos, especialmente los del medio rural.

El pasado 10 de mayo, la consejera de Educación, Ciencia y Universidades del Gobierno de Aragón, Claudia Pérez Forniés, en el gobierno de coalición PP-Vox-PAR, anunció su decisión de suprimir desde el próximo curso 2024-25 el Grado Medio de gestión administrativa que se venía impartiendo en el IES Fernando Lázaro Carreter de Utrillas, lo que causó preocupación e indignación la Comarca de Cuencas Mineras.

Por este motivo, Javier Carbó, Secretario Territorial de CHA en las comarcas turolenses, junto a la Portavoz del Grupo Comarcal de CHA, Concha Villamil, Oliver Navarrete, presidente del Ligallo de Redolada, y el Vicesecretario Territorial, Marco Negredo, mantuvieron una reunión en Utrillas con distintas personas que forman parte del Departamento de Administración y Gestión del IES “Fernando Lázaro Carreter”.

La cuestión es que no desaparece todavía el Grado Superior, pero se cree que a corto o medio plazo, tres o cuatro años máximo, podrían suprimirlo igualmente. De este modo quienes deseen deseen estudiar el Grado Medio deberán hacerlo en otro centro, lo que dificultará que regresen al IES de Utrillas para estudiar el Superior. Recordamos que el Grado Medio de gestión administrativa va a continuar impartiéndose en Teruel, Andorra y Alcañiz.

Javier Carbó expone: “Debido a las características de esta comarca, con continua pérdida y envejecimiento de su población, no debemos permitir la eliminación de servicios ni de ningún Ciclo Formativo del IES y más en el de gestión administrativa, dejando sin continuidad al alumnado del Grado Básico de Servicios Administrativos. La mayoría del alumnado desea continuar con sus estudios en la misma familia profesional”.

“Como informan desde el Departamento del centro , y compartimos totalmente desde CHA, tratándose nuestra comarca, de una zona rural y despoblada, eliminar esta oferta formativa dejando sin continuidad dos ciclos más, lo que supondrá un deterioro de las posibilidades que tiene la juventud para formarse y establecerse en la comarca. Las decisiones no se deben tomar con números, sino midiendo el impacto de sus consecuencias. Estamos en una comarca donde las oportunidades no sobran, por lo que es importante mantenerlas”, indica Carbó.

El Secretario Territorial de CHA en las comarcas turolenses explica: “Tampoco podemos aceptar que se trate de igual forma un ciclo formativo en el medio rural que en una ciudad. No podemos porque no somos números. A mayor oferta de ciclos formativos, la posibilidad de fijar población es mayor”.

“Es más”, el Secretario Territorial de CHA en las comarcas turolenses, recuerda finalmente que “son las empresas y administraciones de la zona las que demandan continuamente al IES, alumnado con este perfil. Y es que el sector público y privado precisan de personal con funciones de auxiliares administrativos”.