04 Dic CHA pide que se cubran ya las tres vacantes de la Oficina Comarcal Agroambiental de Fraga
Verónica Villagrasa, Secretaria Territorial de CHA-Alto Aragón recuerda que “dada la importancia del sector agroganadero, las OCAs desempeñan un papel crucial para el desarrollo económico, social y ambiental de comarcas como la del Bajo Cinca/Baix Cinca, acercando y facilitando las tareas administrativas a un sector primario que se encuentra sometido a una creciente carga burocrática, y la infradotación de recursos humanos supone un grave problema”.
Actualmente en la Oficina Comarcal Agroambiental de Fraga (OCA), hay un total de 14 puestos dotados y con consignación presupuestaria, estando en la actualidad 11 ocupados y 3 vacantes.
Desde Chunta Aragoneista queremos trasladar la preocupación existente en el sector agroganadero ante el grave problema que supone la falta de este personal técnico y administrativo, y es que “dada la importancia del sector agroganadero, las OCAs desempeñan un papel crucial para el desarrollo económico, social y ambiental de comarcas como la del Bajo Cinca/Baix Cinca, acercando y facilitando las tareas administrativas a un sector primario que se encuentra sometido a una creciente carga burocrática, y la infradotación de recursos humanos supone un grave problema”, ha afirmado Verónica Villagrasa, Secretaria Territorial de CHA-Alto Aragón.
El Gobierno de Aragón ha trasladado esta información sobre la OCA de Fraga al Grupo Parlamentario de CHA en las Cortes de Aragón: “En el caso de las vacantes de la OCA de Fraga, se ha autorizado con fecha 28 de octubre el levantamiento de crédito preceptivo para cubrir los tres puestos, se está a la espera del llamamiento de personal interino por la Dirección General de Función Pública”.
“Desde CHA exigimos al Gobierno de Aragón que adopte las medidas necesarias para poder cubrir, de manera urgente, las plazas vacantes en esta y otras OCAs, tanto las de personal administrativo como las de técnicos agrícolas, promoviendo contratos que permitan asentarse en sus puestos al personal que desarrolla sus funciones, conocer el territorio y llevar a cabo su trabajo con continuidad y eficacia”, ha concluido Villagrasa.